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Articles avec #developpement personnel durable (dpd) catégorie

Pour réussir une vie professionnelle, il l’avoir. Or, l’avoir suppose, qu’on l’a trouvé ; et pour la trouver, il faut la chercher. La chercher, c’est avoir des aptitudes, c’est-à-dire avoir une bonne formation et savoir se vendre.

CANDIDATS A L’EMPLOI, VENDEZ- VOUS !!!

Une évidence qui s'impose à tous, sur le marché du travail comme sur tous les marchés où se rencontrent des acheteurs et des vendeurs, en l'occurrence, des entreprises et des candidats. Ces derniers doivent intégrer le fait qu'un marché a ses règles : l'acheteur vient y chercher ce dont il a besoin et non ce qui se présente à lui. Le vendeur vient y proposer ses produits en mettant tout en œuvre pour les rendre les plus attractifs possible.

Présentez-vous à vos futurs employeurs comme des « apporteurs de solutions » et non comme des « demandeurs d'emploi ». Mettez vos compétences et votre savoir-faire au service des entreprises qui ont besoin de vous et qui vous recrutent pour ce que vous pouvez leur apporter, et non pas par pure charité pour vous offrir un emploi.

Faites aussi vous-mêmes votre propre marketing et n'espérez pas que vos concurrents le fassent à votre place. « Étudiez le terrain » sur lequel vous allez évoluer et conquérir votre emploi. Connaissez-vous vous-mêmes, mettez en valeur vos spécificités, vos points forts, les éléments qui vous distinguent des autres..., mais ne le faites pas n'importe comment et de manière purement intuitive.

Enfin, comme sur n'importe quel marché, la capacité d'attraction d'un produit et sa « durée de vie » sont limitées, et c'est un vrai talent ainsi qu'une vraie chance de connaître les moyens de les optimiser.

(Suite au prochain numéro)

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Published by Dr Oswald KPENGLA-S - DEVELOPPEMENT PERSONNEL DURABLE (DPD)

POUR DÉVELOPPER ET AVOIR DE L'ASSURANCE

Affirmer et répéter régulièrement:

· J’ai de plus en plus assurance envers moi-même

· Je suis calme et détendu(e)

· Je suis résolu(e), énergique et je veux tirer le meilleur parti de ma vie

· J’accepte volontiers les responsabilités, ce que j’ai à faire je le fais dès maintenant

· Je m’exprime avec aisance et je suis très à l’aise en toutes circonstances

· Je suis calme et maître de mes émotions en toutes circonstances

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Published by Dr Oswald KPENGLA-S - DEVELOPPEMENT PERSONNEL DURABLE (DPD)

L’homme d’une seule idée est beaucoup plus sujet qu’un autre à devenir fanatique et intolérant. La pensée unique, est dangereuse parce qu’elle fait le lit des totalitarismes, elle prépare les foules à obéir aveuglément.

Celui qui n’a qu’une idée admet difficilement la critique, son monde est étroit.

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Published by Dr Oswald KPENGLA-S - DEVELOPPEMENT PERSONNEL DURABLE (DPD)

LEÇON 7: ACQUÉRIR DU CHARISME

Le charisme est la « faculté de posséder auprès d’autrui un prestige extraordinaire, une influence certaine ». Le charisme ne va pas servir à vous imposer mais à inspirer la confiance et le respect des autres. Il sera donc particulièrement précieux auprès des personnes que vous rencontrez pour la première fois. C’est la confiance en soi qui propulse et développe votre aptitude à ne pas passer inaperçu.

Si vous souffrez du regard des autres, vous risquez de ne jamais leur présenter une image attrayante de vous-même. C’est pourquoi il faut initier le contact plutôt que de l’éviter à tout prix.

Soyez moins perfectionniste, cherchez plutôt l’excellence, osez prendre des risques. Apprenez à rendre votre image personnelle plus positive. Sachez que vous n’êtes pas obligé de vous soumettre au bon vouloir des autres et qu’il n’y a aucune raison de vous dévaloriser en permanence.

Cessez de croire que les autres sont des adversaires redoutables. Apprenez plutôt à les connaître, à décrypter leurs sentiments en aiguisant votre sens de l’observation.

Étudiez leurs gestes, leurs sourires, la tonalité de leur voix et découvrez quelles émotions ils expriment. Vous vous apercevrez rapidement qu’ils sont aussi vulnérables que vous ! mais qu’ils savent sans doute mieux le cacher….

Il n’y a pas que la communication verbale pour développer son charisme. S’en tenir à l’élocution, c’est se limiter à un rôle d’orateur. Votre attitude physique, vos gestes, vos mimiques du visage jouent un rôle primordial dans la perception inconsciente que les autres ont de vous.

Dès que vous êtes confronté à une situation délicate, vous rougissez, vous tremblez, vous ne pouvez plus parler ni bouger. Pour retrouver confiance en vous, ne niez pas les manifestations corporelles de vos émotions, apprenez à les maîtriser. Découvrez et travaillez votre body-language : ce que votre corps dit ne ment jamais. Alors entraînez-vous à respecter une harmonie entre ce qu’il y a dans votre tête et la traduction que votre corps peut en faire.

Fin

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COMMENT ACQUÉRIR CONFIANCE EN SOI. LEÇON 6 : AFFIRMER SA PERSONNALITÉ

La majeure partie des gens ne sait pas qui elle est vraiment. En méconnaissant leur propre personnalité, les gens se condamnent à être transparents, à n’avoir aucune appartenance.

Face aux difficultés que vous risquez de rencontrer à tout moment dans votre vie, vous possédez instinctivement une palette réduite de comportements : la fuite ou l’attaque.

Fuir c’est aussi se plier, accepter l’inacceptable, ne pas regarder un problème en face. Se plaindre ou se refermer sur soi sont aussi des formes avancées de fuite. En revanche, attaquer c’est mordre, mépriser, frapper, insulter.

Dans ces deux cas extrêmes, on est très loin de la confiance en soi. Fuir ou attaquer revient bien souvent à débrancher son intelligence émotionnelle pour suivre ses pulsions et ses instincts.

En dépit des circonstances et malgré un entourage qui peut vous « taper » sur les nerfs, la faculté de rester soi-même fait appel à la capacité de se contenir pour ne pas exprimer avec brutalité ce que l’on ressent au plus profond de soi. L’affirmation de soi ce n’est pas l’explosion mais bien au contraire la maîtrise, l’assurance…. En un mot, la confiance en soi. C’est accepter ce qui est négatif et ce qui ne va pas, sans penser automatiquement que l’on est personnellement visé, responsable ou obligé de réagir directement.

Il ne s’agit pas de s’effacer mais simplement de donner aux autres l’estime que l’on peut s’accorder à soi-même. Dans le cadre d’un groupe de travail, le vrai leader est celui qui sait se montrer tel qu’il est, y compris à travers ses défauts.

L’objectif n’est pas de jouer les « supermen » mais bien au contraire de savoir rester humain. En développant votre intelligence relationnelle, vous allez parvenir à vous affirmer avec sérénité. Il s’agit d’être capable de vivre en harmonie, malgré les dissensions qui ne manquent jamais d’apparaître. Pour s’en convaincre, il vous suffit de penser à toutes ces fois où vous avez pu obtenir ce que vous vouliez avec calme et simplicité.

Vous aviez cette formidable énergie qui est un signe de confiance en soi.

A suivre…

Que l' ÉTERNELLE LUMIÈRE soit sur vous !

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CLINIQUE JURIDIQUE et MANAGERIALE "LM" ( Dr. Oswald KPENGLA-S. )

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